La Dirección de Normativas y Metodologías del SEN es responsable del macro-proceso de Articulación del Sistema Estadístico Nacional, que se estructura con los procesos de Investigación de requerimientos estadísticos; Programación de investigaciones estadísticas y diseño muestral del SEN; Normatividad del SEN; Formación de la Cultura Estadística; Control de la calidad de la investigación estadística; y Evaluación de la aplicación de la Normativa Estadística.
Misión
Garantizar de Información Estadística oportuna, confiable y de calidad a la población en general para la toma de decisiones; desarrollando un sistema integral de gestión dentro del SEN que ejecute los procesos de: Investigación de requerimientos estadísticos, Programación de investigaciones y diseño muestral del SEN, Normatividad del SEN, Formación de la cultura estadística, Control de calidad de la investigación estadística y Evaluación de la normativa estadística.
Atribuciones y Responsabilidades
El/la Director/a de Normativas y Metodologías de SEN ejercerá las siguientes atribuciones y responsabilidades:
Definir junto con su personal las políticas de operación y de estrategia que den la directriz pertinente a cada proceso de acuerdo a su competencia;
Dirigir la elaboración de los Planes Estratégico, Táctico y Operativo de la Dirección (macro-proceso) y los Indicadores de Gestión;
Administrar con su personal el Sistema Integral de Información Estadística Nacional;
Planificar, organizar, dirigir y controlar la ejecución de las actividades de la Articulación del Sistema Estadístico Nacional- SEN;
Receptar requerimientos de investigación estadística conforme a PENDES y PNE por parte de las instituciones del SEN;
Coordinar con las instituciones del Sistema Estadístico Nacional para la programación, ejecución, asesoría, control y evaluación de las investigaciones estadísticas;
Planificar y programar las investigaciones estadísticas anuales dentro del Sistema Estadístico Nacional - SEN y ponerlo a consideración del Director Ejecutivo, Comité de Calidad y Consejo Nacional de Estadística y Censos;
Proponer, revisar y aprobar los productos y servicios del macro-proceso de Articulación del Sistema Estadístico Nacional- SEN;
Diseñar con su personal las normativas estadísticas de calidad, así como las metodologías y formatos para la aplicación de las diferentes investigaciones del país;
Asesorar técnicamente en el diseño y ejecución de las investigaciones estadísticas;
Programar, coordinar y desarrollar la conformación de comisiones especiales estadísticas en búsqueda de la continua actualización de requerimientos y desarrollo de investigaciones estadísticas especializadas;
Coordinar la ejecución del Programa Nacional Estadístico y la aplicación de las normativas, metodologías, instrumentos, directrices y estrategias a seguir dentro de los diferentes estudios e indicadores estadísticos del Sistema Estadístico Nacional – SEN;
Monitorear, coordinar y controlar el desarrollo de las actividades de los procesos a su cargo a nivel nacional;
Supervisar la ejecución del Programa Nacional Estadístico y la aplicación de las normativas, metodologías, instrumentos, directrices y estrategias a seguir dentro de los diferentes estudios e indicadores estadísticos del Sistema Estadístico Nacional – SEN;
Regular mediante normas, directrices y metodologías el desarrollo de las actividades del Sistema Estadístico Nacional;
Controlar la calidad de los procesos en el desarrollo de la investigación estadística dentro de las instituciones del Sistema Estadístico Nacional, incluyendo el INEC;
Certificar la calidad de la información estadística a las Instituciones del Sistema Estadístico Nacional en las investigaciones que desarrollen, una vez que se encuentren aprobadas su evaluación;
Evaluar el desenvolvimiento y grado de avance que experimentan los trabajos que se ejecutan en las diferentes equipos y grupos de trabajo que conforman su Dirección e informar por escrito al Coordinador/a General Técnico/a sobre el estado actual de dichos trabajos, con especial énfasis en la calidad y oportunidad del cumplimiento de las fases constitutivas de los mismos. La periodicidad de los informes no será superior al trimestre;
Canalizar hacia la Dirección de Administración del Talento Humano las necesidades de capacitación de su Dirección; y,
Las demás que determinen las leyes, reglamentos, decretos y demás normas conexas.